Des vols de vélos se sont produits plusieurs fois sur les sites gardés de Créteil et de La Rapée. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de préciser que la surveillance par caméra est effective sur les sites de stationnement des deux roues. Plus qu’une affichette déclinant la responsabilité de la Bred en cas de vol les délégués FO du personnel proposent à la Direction de veiller à renforcer la surveillance des parkings. ----------------------------------------------------------------------------------- De nombreuses entreprises se dotent de solutions hydroalcooliques pour se désinfecter les mains en prévision de la pandémie de grippe annoncée. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’indiquer ce qu’elle a prévu et si elle entend mettre des flacons individuels à disposition de ses collaborateurs dès la rentrée. ----------------------------------------------------------------------------------- Le parking de la Rapée vient d’être rénové de belle façon. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’effectuer les mêmes travaux de rénovation pour le parking de Créteil. En effet, la signalétique est indéchiffrable, l’éclairage insuffisant et la surveillance à revoir. ----------------------------------------------------------------------------------- Le car assurant la navette La Rapée/Créteil bloque les accès aux parkings et oblige les personnes à traverser la rue en passant devant le car ce qui représente un risque potentiel d’accidents le feu tricolore étant caché par la navette lors de la traversée des piétons. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de demander au chauffeur de la navette de s’arrêter devant le bateau de l’entrée principale de l’immeuble de Créteil 1 endroit le mieux approprié pour dégager les entrées des parkings et laisser la vision du feu tricolore et du passage protégé. ----------------------------------------------------------------------------------- Certains services de Créteil ne sont pas dotés de l’outil Sesam ce qui amène des collaborateurs dans le cadre de leur activité professionnelle à se déplacer vers un autre service qui dispose de cet outil. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’installer Sesam sur au moins un poste de travail dans chaque service administratif qui en ont l’usage. ----------------------------------------------------------------------------------- De nombreux collègues se rendent quotidiennement dans le local kitchenette de saint Simon afin de s’y restaurer le midi ou pour consommer des boissons chaudes et froides. Les délégués FO du personnel demandent à la direction d’améliorer, dans cet endroit de restauration, les conditions d’hygiène entachées par deux poubelles ouvertes, disposées au centre de la pièce, qui dégagent des odeurs répugnantes. ----------------------------------------------------------------------------------- Les délégués FO du personnel suite à une visite à l’agence Chennevières Pince vent (9240 B) demandent à la direction de procéder à la réparation de la climatisation défectueuse dans les bureaux du rez de chaussée. Ils suggèrent à la direction de protéger le poste accueil laisser à tous les courants d’air provoqués par la porte tambour du centre commercial. ----------------------------------------------------------------------------------- Les délégués FO du personnel suite à une visite à l’agence de saint Maur Théâtre (9276 B) ont constaté la vétusté de l’ameublement de la kitchenette (armoire rouillée, portes manquantes etc…) La climatisation des bureaux est déséquilibrée d’un bureau à l’autre, de plus il est nécessaire d’installer une porte afin de « confidentialiser » le bureau attenant à l’accueil. -----------------------------------------------------------------------------------

La Direction entend mettre à la disposition des salariés le vote électronique pour les prochaines élections professionnelles qui auront lieu en octobre. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de présenter à ses collaborateurs le caractère incitatif de sa démarche sur le plan civique.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction fidèle à la discipline de la Banque Fédérale d’annoncer le résultat des négociations sur l’attribution d’une augmentation collective pour 2009. 1% mais c’est trop !

 

Le service chèques peo 9605 C fonctionne depuis de nombreux mois en sous effectifs.

La "certification" approchant nous assistons comme chaque fois à la grande revue des placards.

Ce grand ménage se surajoute à une surcharge de travail chronique. Les salariés du service se désespèrent de voir un jour les embauches nécessaires au bon fonctionnement des différents pôles. Comme leurs collègues  les délégués FO du personnel  demandent de toute urgence ces recrutements.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de confirmer que chaque jeune qui rejoint le réseau au cours de la période estivale est informé des règles de sécurité et des moyens qui y sont attachés.

 

 

La direction a diffusé sur canal Bred l’accord sur la seconde partie de vie professionnelle. Seuls les salariés qui ont le temps, voir le réflexe d’interroger le site, les textes et règlements, et ensuite les accords Bred ont été préalablement informés de l’accord avant la parution de la note explicative.

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction qu’une alerte apparaisse dans canal Bred indiquant l’insertion d’informations.

 

Plusieurs agences BRED sont situées sur des zones proches de sites industriels présentant des risques d’accidents majeurs. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction dans le cadre de la directive Seveso, nommée ainsi après la catastrophe qui eu lieu dans cette ville d’Italie en 1976, si toutes ces agences sont informées et équipées d’une radio afin de permettre en cas de catastrophe et de confinement des salariés sur le lieu de travail de rester en contact avec l’extérieur.

 

De nombreux collègues d’agences travaillent avec leur écran positionné d’autorité à gauche. Les délégués FO du personnel remercie le Docteur de ses nombreuses interventions auprès de la Direction de la DAG afin que celle-ci prenne en compte l’ergonomie pour tous les collègues gauchers et droitiers. En ce sens les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’installer les écrans selon les préconisations définies par le Docteur de l’entreprise.

 

Plusieurs projets de réfection sur l’immeuble de Créteil vont être entrepris comme l’agrandissement de la cantine, la modernisation de l’espace technologique ou le sont déjà comme l’accueil. Les salariés de Créteil et les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’indiquer une bonne fois pour toute si son projet de déménagement du site est toujours en vigueur ou si elle l’abandonne.

 

De plus en plus de collègues viennent sur le lieu de travail en deux roues motorisés. La Direction a toujours fait l’effort de les accueillir sur des places de parking dédiées aux deux roues et de procurer un vestiaire afin de ranger casque et vêtements. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction suite aux travaux de réfection du parking de la Rapée qui débutent en juillet de prévoir plus de place pour les deux roues (vélos et à moteur) sans oublier le vestiaire attenant.

 

Les travaux d’agrandissement de la cantine de Créteil visent à réduire la file d’attente et donneront l’accès en places assises à 267 collègues pour un service de 530 couverts par jour. Les délégués FO du personnel constatent que plus de 1000 salariés travaillent sur le site, donc plus de la moitié ne peuvent accéder à la cantine le midi. La Direction répond à cela que les jours de congés, les absences RTT, enfants malades ou autres pallient le problème. Dans ce cas les délégués FO du personnel demandent à la Direction de confirmer son analyse c’est à dire qu’il y aurait sur Créteil 500 salariés qui quotidiennement sont soit en congés, soit en maladie.

 

Le seuil 6, relatif à la pandémie de la grippe A, vient d’être déclaré par l’OMS. La France pour le moment reste au seuil 5. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction suite aux demandent de nombreux collègues ce qu’elle envisage afin de préserver au mieux dans l’entreprise ses collaborateurs.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler l’usage concernant les indemnités kilométriques pour les salariés en horaires décalés, sur les plateaux téléphoniques et à la correspondance de créteil.

 

Depuis plusieurs mois la porte à tambour placée à l’entrée sud de l’immeuble de Créteil 1 est aléatoirement défaillante malgré les interventions répétées du technicien. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de mettre les moyens nécessaires à une réparation définitive afin que le personnel puisse accéder aux lieux de travail sans avoir à contourner l’immeuble.

 

Les délégués FO du personnel ont été informés que la Cour de justice des communautés européennes (CJCE) a précisé les conditions de report des congés en cas de maladie, d’accident du travail, de maternité. Ces conditions ont été confirmées par la cour de cassation.

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de détailler ces nouvelles dispositions.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de préciser aux personnels de l’informatique les conséquences du projet Vulcain dans l’accomplissement de leurs tâches et le maintien de leur emploi.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de dévoiler la synthèse établie par l’INRS sur l’enquête relative au stress sur les plateaux téléphoniques.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’expliquer aux collaborateurs victime d’une escroquerie ou d’une usurpation d’identité, la procédure à suivre et d’indiquer les interlocuteurs de la Bred à contacter.

 

Sur Créteil la capacité de distribution à la cantine est limitée à environ 500 repas par jour sur la plage horaire dédiée. Le potentiel de collègues sur le site dont les stagiaires de la formation professionnelle est de plus de 1000 salariés. Les délégués FO du personnel constatent que plus de la moitié des salariés ne peuvent dans ces conditions être accueillis. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction l’attribution de titres restaurant aux salariés qui ne peuvent, même s’ils le souhaitent, faute d’un accueil suffisant, déjeuner à la cantine de Créteil sachant que la création éventuelle de deux files d’attente et de deux passes plats n’augmenterait pas le nombre de places actuelles ni un meilleur service.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de remplacer sur les immeubles de Créteil, saint Simon et la Rapée tous les écrans 15 pouces subsistants par des écrans 19 pouces et ainsi normaliser le confort de travail pour tous les salariés.

 

En septembre 2008 la Direction annonçait qu’un nouveau présentoir destiné à l’affichage publicitaire était installé à l’agence de la Rapée. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction, après avoir défini ses agences test, ce qui l’empêche aujourd’hui de généraliser ce nouveau présentoir dans toutes les agences en remplacement des affichages au moyen du  scotch sur les murs et les parois vitrées.

 

Les délégués FO du personnel proposent à la Direction une réunion de travail sur Créteil en présence du personnel de ménage afin de constater et relever toutes les difficultés rencontrées par ces collaborateurs qui quotidiennement s’évertuent à tenir propre les lieux de travail alors que les moyens mis à disposition par le prestataire sont insuffisants voir inexistants. 

Quelques hiérarchies refusent aux salariés le lundi qui suit la prise des congés d’été. Pour la prise des RTT  le lundi est également refusé pour certains collègues. Ces décisions apparaissent arbitraires d’autant que les collègues des sièges sont formés pour être polyvalents sur  toutes les activités afin d’assurer le bon déroulement du travail. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de recadrer les décisions qui condamnent l’esprit d’équipe, la prise des congés et des RTT. 

 

 

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de prévoir des stagiaires de vacances d'été partout ou le besoin s'en fait sentir afin de permettre à tous ses collaborateurs de prendre leurs congés ou leur RTT sans être pénalisé par la sacro-sainte raison de service.

 

 

 

La Direction vient d’annoncer que 90 agressions verbales ont été recensées pour 2008. Les délégué FO du personnel demandent à la Direction d’indiquer comment elle procède afin de protéger ses collaborateurs sans attendre que les agressions verbales ne se transforment en agressions physiques.

 

 

 

Comme ils l'ont proposé à plusieurs reprises dans plusieurs instances les délégués FO du personnel demandent à la Direction de réactiver les équipes d’interventions dans le réseau.

 

 

 

Les délégués FO du personnel constatent que de nombreuses agences fonctionnent en théorie avec au moins deux personnes. Dans la réalité lors de congés ou d’absences diverses ces agences fonctionnent alors à une personne. Que peut répondre la Direction aux délégués FO du personnel pour palier ce problème.

 

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler le système d’alerte prévu dans l’éventualité qu’une ou un collègue soit pris de malaise alors qu’elle ou il est seul dans l' agence.

 

 

 

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler que chaque salarié doit prendre vingt minutes de pause après six heures de travail continu.

 

 

Lorsqu’un salarié des sièges se rend à l’extérieur de l’entreprise pour fumer il doit passer son badge pour sortir. Dans les agences l’entrée est libre, la sortie également, pour les salariés et pour la clientèle. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’expliquer comment elle résonne afin que ses salariés soient, dans les deux cas, en situation de travail en regard de la sécurité sociale.

 

 

Solidaires de leurs collègues d'outre mer et conscients des difficultés rencontrées aux Antilles du fait des mouvements sociaux qu'ils comprennent les délégués FO du personnel demandent à la direction de ne procéder à aucune retenue sur les salaires des collègues qui ne peuvent se rendre à leur poste de travail.

 

 

Les délégués FO du personnel demandent à la direction de réactiver les offres internes d'emploi depuis longtemps réclamées par le personnel.

 

 

Les délégués FO du personnel demandent à la direction de confirmer qu’un changement d'affectation doit passer par la DPRS et d'indiquer clairement à ses collaborateurs Depuis longtemps réclamées par le personnel la marche à suivre tant par la hiérarchie que par le candidat.

 

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler le nombre de modules mis à la disposition des salariés entrant afin qu’ils se forment à la sécurité et d’indiquer à tous les moyens d’accéder aux formations pouvant apporter des réponses aux agressions verbales et physiques.

 

  

 L'installation des scanners chèques devait être déployée sur toutes les agences courant février. Cette installation a du être reportée suite à de nombreux problèmes : bourrage des chèques, durée de vie de la cartouche encre de 2 jours au lieu de plusieurs mois d'où problème de réapprovisionnement en deco. Les délégués FO du personnel souhaitent savoir quand les scanners seront opérationnels.                                                              

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction comment un salarié peut prendre pour ses vacances d’été la totalité de ses jours conventionnels annuels alors que cette possibilité ne peut être enregistrée sur Web perse.

 

Quelques collègues travaille dans l’entreprise en horaires décalés et se voient octroyer une prime d’horaires décalés. Lorsqu’un collègue doit quitter ce type de poste pour évoluer vers un autre, sans horaires décalés, il se retrouve avec un manque à gagner du montant de la prime. La Direction peut elle rappeler les services qui fonctionnent en horaires décalés. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de compenser la perte de la prime dans le cas évoqué par une augmentation de salaire équivalente.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’expliquer comment elle peut attribuer des récompenses en chèques cadeaux pour des objectifs commerciaux en équipe et en individuel alors qu’elle est des plus réticente pour attribuer des chèques restaurants à tous les salariés en brandissant l’épouvantail Urssaf.

 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de faire le nécessaire afin que le versement du salaire de décembre soit effectué au plus tard le vendredi 19 décembre.

 

De nombreux salariés s’investissent quotidiennement au sein de l’entreprise afin d’être polyvalents dans l’activité qu’ils exercent. Néanmoins, il arrive qu’un changement d’affectation leur soit imposé par la hiérarchie sans concertation préalable. Les délégués FO du personnel demandent à la direction de reconnaître les tâches accomplies par les salariés avant de les inviter à rejoindre d’autorité d’autres fonctions dans lesquelles ils devront également faire preuve de polyvalence. Ce principe peut cavalier donne le sentiment désagréable d’être corvéable à souhait et nuit à l’esprit d’équipe tant prôné par les hiérarchies.