Le PCA (plan de continuité d’activité) vient d’être dévoilé au CHSCT et dans les comités. Les salariés souhaitent savoir suite à la note « Flash info » du 4 septembre dernier par la voix de leurs délégués du personnel FO si les collègues à haut risque, (asthmatiques, cardiaques … etc) peuvent être ciblés par la médecine du travail afin d’exercer une vigilance particulière sur leur santé en cas de pandémie...............................

Les délégués FO du personnel demandent à la direction de rappeler comment s’effectueront les vaccinations de grippe saisonnières et celles de type H1/N1. Ceci dans le but d’éviter quelques confusions dans l’esprit des salariés..................................

La Bred accueille des jeunes en alternance. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de préciser au niveau de la rémunération de ces jeunes si elle s’inscrit sur un prix de marché ou bien si elle fixe librement les rémunérations.................

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de préciser dans le cadre de la diversification des compétences à la DIDB combien de postes seront créés................. 

Afin de compléter l’information relative au Plan de Continuité d’Activité les délégués FO du personnel demandent à la Direction de préciser les cas ou elle maintiendra la rémunération de ses collaborateurs pendant la pandémie.......................

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de préciser ses intentions sur le fait d’obliger les salariés au port d’un masque (anti-grippal) dans la mesure ou certaines personnes voudront ou non porter un masque lorsque le seuil 6 sera déclaré.............................. 

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction ce qu’elle envisage comme facilités pour ses collaborateurs en terme de jours de carence  pour congés maladie sachant que pendant la période où la grippe H1/N1 doit sévir les salariés et leurs enfants connaîtront, s’ils sont atteints, des arrêts maladie voir des hospitalisations au-delà de la règle en vigueur......................... 

La Direction peut-elle expliquer à ses collaborateurs comment elle envisagera la restauration dès lors que les restaurants d’entreprise risquent d’être fermés dans les semaines qui viennent (grippe oblige). Les délégués FO du personnel demandent au pis aller la distribution de titres restaurant dans les sièges.